Если в компании идут на такие уступки, то и на счет руководителя наверное тоже уступят? А иначе может быть стоит самой посмотреть чем бы хотелось еще заниматься в компании и под чьим руководством, где вы видите себя более реализованной. И с таким предложением прийти к руководству, с уже готовым предложением.

Солнышка права! Приходите на работу, осваиваетесь месяц-другой. Находите свою нишу в компании (за время вашего отсутствия могло много еизмениться) и подаете предложение на стол руководителю!!!! У Вас всё получится!

Маргаритка! Доброго времени суток!
Я чувствую Вашу уверенность в себе как в специалисте и мне это очень нравится! Вы пишете что Ваше высшее руководство заинтересовано в Вас и готово обсуждать с Вами НОВЫЕ условия сотрудничества! Это замечательно! И именно сейчас у Вас есть возможность подготовиться к переговорам и заранее продумать на каких реальных условиях Вы готовы вернуться ( а вернуться то хочется ).

По поводу Вашего коллеги - фиктивного руководителя. Возможно Вам снова придется с ним работать, а возможно и нет. Что конкретно в нем раздражает?

Возможно я ошибаюсь, но чувствую обиду что Ваш отдел расформировали. Конечно, Вы вложили очень много трудов и душевных сил, чтобы создать ту систему, в которой Вам было уютно и комфортно работать. Однако Вы меняетесь, взрослеете, теперь у Вас есть малыш и Вы научились быть матерью. Я уверена, сейчас Вы сможете создать новый, интересный для Вас проект, собрать новую команду и покорять новые вершины.